Rencana Bisnis

Nama : Dhimas Subhaan Ramadhan

Kelas : 4IA12

NPM  : 51411999

PROPOSAL PENGADAAN JARINGAN INTERNET BERBASIS WIFI DI LINGKUNGAN SEKOLAH SMA ISLAM PB SOEDIRMAN

BAB 1

PENDAHULUAN

1.1       Latar Belakang Masalah

Perkembangan Teknologi yang sangat pesat saat ini ternyata tak luput dari pengamatan anak didik. Keingintahuan mereka pada berbagai media komunikasi perlu mendapatkan perhatian semua pihak. Pengenalan internet pada usia dini memang bukan lagi merupakan kebutuhan sekunder.

Kemampuan menyerap segala informasi terkini secara cerdas diharapkan akan membawa dampak positif bagi anak didik dalam proses adaptasi pada lingkungan dan dunia kerja. Pada akhirnya anak didik diharapkan memiliki dasar pengetahuan internet sebagai bekal yang menunjang kemauannya untuk belajar pada jenjang pendidikan yang lebih tinggi dan mengantisipasi pesatnya perkembangan bidang Teknologi Informasi Dan Komunikasi (TIK). Sehingga tujuan bersama untuk mencerdaskan kehidupan bangsa tercapai.

Perkembangan di jaringan internet juga harus di ketahui oleh para peserta didik yaitu teknologi WIFI tanpa kabel dan memudahkan semua civitas sekolah nya dalam mengakses atau menyambungkan internet.

Namun demikian, hal tersebut tidak akan tercapai apabila tidak didukung dengan sarana dan prasarana yang memadai. Dalam hal ini adalah Perangkat WIFI.

1.2       Tujuan

Maksud dari Proposal ini adalah mengajukan penawaran pengadaan Jaringan Internet di Sekolah dengan menggunakan akses internet speedy Telkom berbasis WIFI. Dengan tujuan untuk memudahkan proses belajar mengajar dalam mencari sumber-sumber materi dan referansi agar memperluas pandangan belajar dengan mudah dan cepat memakai internet

1.3       Manfaat.

1. Memudahkan para guru dan siswa dalam mencari sumber-sumber materi pembelajaran dengan menggunakan internet.

2. Memudahkan seluruh civitas sekolah dalam melakukan sambungan internet tanpa menggunakan kabel.

BAB 2

RENCANA ANGGARAN BIAYA

2.1 Pengertian Rencana Anggaran Biaya (RAB)

Rencana anggaran biaya adalah merencanakan sesuatu bangunan dalam bentuk dan faedah dalam penggunaanya,beserta besar biaya yang diperlukan dan susunan-susunan pelaksanaan dalam bidang administrasi maupun pelaksanaan kerja dalam bidang teknik.Dimana Rencana Anggaran biaya merupakan perkiraan perhitungan biaya-biaya yang diperlukan untuk tiap pekerjaan dalam suatu proyek konstruksi sehingga diperoleh biaya total yang diperlukan untuk tahap penyelesaian proyek pekerjaan konstruksi. Rencana anggaran biaya dihitung berdasarkan gambar-gambar rencana dan spesifikasi yang mudah ditentukan serta upah tenaga kerja dan alat kerja.Dalam proses konstruksi, estimasi meliputi banyak hal yang mencakup bermacam-macam maksud dan kepentingan bagi berbagai manajemen dalam organisasi.

Dimana konsultan atau juga pembiayaan, menentukan kelayakan ekonomi proyek, mengukur produktivitas kerja, menghitung perpajakan, asuransi, serta maksud-maksud evaluasi penting lainya. Dalam pembuatan RAB perencana akan membuat penaksiran harga barang dan upah, Penaksiran anggaran biaya sangat diperlukan dalam perhitungan rencana anggaran biaya, dimana bisa disebut pemberi tugas menggunakanya sebagai alat bantu untuk menentukan biaya investasi modal yang harus ditanam, mengatur  pengertian dari penaksiran anggaran biaya adalah suatu proses perhitungan volume pekerjaan, harga-harga bahan yang diperlukan dalam pekerjaan konstruksi. Anggaran biaya suatu proyek yang memiliki nilai besar, terdapat beberapa segmen pekerjaan yang biaya pengerjaannya memiliki pengaruh yang besar pada biaya proyek secara keseluruhan. Biaya pada segmen-segmen pekerjaan tersebut dipengaruhi dari beberapa aspek, diantaranya dilihat dari segi bahan, cara pengerjaan, jumlah tenaga kerja, waktu pelaksanaan dan lain-lain.

Aspek pembiayaan yang besar menjadi pusat perhatian untuk dilakukan analisa kembali dengan tujuan untuk mencari penghematan.

2.2   Estimasi Biaya

No	Uraian	Kuantitas	Harga (Rp)	Jumlah (Rp)
1	Peralatan Admin
	Meja Komputer	1	500.000	500.000
	Kursi	1	200.000	200.000
2	Perlatan WIFI
	Kabel	5	3.500.000	17.500.000
	Router	2	10.000.000	20.000.000
	Server	1	50.000.000	50.000.000
	Switch	2	4.000.000	8.000.000
	Perangkat Jaringan	1	1.500.000	1.500.000
3	Installasi & Jasa
	Jasa	1	4.000.000	4.000.000
	Paket Internet Speedy Telkom	1	6.000.000	6.000.000
	TOTAL			107.000.000

BAB 3
PENUTUP

3.1  Kesimpulan

       Kesimpulan yang didapat dari pembahasan diatas adalah Pengadaan perangkat WIFI yang digunakan untuk menunjang sistem dapat membantu dalam mempermudah proses belajar mengajar yang dilakukan oleh guru dan peserta didik dan juga para civitas sekolah untuk kebutuhan menjelajah internet.             

Kiat Mempersiapkan Diri Ketika Mendapatkan Panggilan Kerja

Nama        : Dhimas Subhaan Ramadhan

Kelas : 4IA12

NPM  : 51411999

Kiat Mempersiapkan Diri Ketika Mendapatkan Panggilan Kerja

Setelah mahasiswa lulus pasti akan mencari pekerjaan untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Setiap mahasiswa pasti menginginkan pekerjaan yang menyenangkan dan mendapatkan gaji yang sangat besar. Kali ini saya akan memberikan tips-tips dalam mempersiapkan diri ketika kita mendapakan panggilan pekerjaan. Sudah bukan rahasia lagi kalau interview atau wawancara pekerjaan merupakan hal paling kritikal untuk mendapatkan pekerjaan yang kamu inginkan. Karena itu, tentu kamu tahu bahwa kamu harus mempersiapkan diri kamu seprima mungkin, baik fisik dan mental. Bagaimana tips atau cara untuk menghadapi tes wawancara kerja (interview) ?

Bagi sebagian orang, sesi interview kadang cukup menegangkan dan bahkan bikin keluar keringat dingin. Meskipun hanya berlangsung beberapa menit atau jam, namun interview seringkali membutuhkan kesiapan mental yang cukup. Terlepas dari posisi kamu mencoba untuk mendapatkan, namun sangat penting agar kamu benar-benar mempersiapkan diri. Yakinkan bahwa kamu mengetahui, mengapa kamu cocok untuk pekerjaan itu. Kiat – kiat nya antara lain sebagai berikut.

1. Ciptakan Kesan Pertama yang Baik

Salah satu contoh kesan pertama yang baik seperti memakai baju yang sopan dan rapi. Selain itu datang tepat waktu saat janjian interview. Ini lebih ke softskill kita sendiri.

2. Percaya Diri

Salah satu hal yang paling dibutuhkan saat interview adalah rasa kepercayaan diri terhadap diri kita. Kita harus sigap dan jelas dalam menjawab tiap pertanyaan yang diajukan pewawancara. Karena jika gugup, kita akan terlihat kurang di mata pewawancara.

3. Klarifikasi Pertanyaan dari Interviewer

Banyak dari kita terkadang merasa takut untuk mengklarifikasi pertanyaan-pertanyaan dari pewawancara. Hal ini terjadi karena kita khawatir bahwa pewawancara akan berpikir kamu tidak memperhatikan pada pertanyaan yang mereka ajukan. Padahal dengan mengklarifikasi pertanyaan, tujuannya adalah untuk memperjelas pertanyaan tersebut.

4. Gali Informasi tentang Perusahaan

Setiap pencari kerja pasti akan dihubungi terlebih dahulu oleh perusahaan setempat sebelum menghadiri sesi interview. Hal ini sebaiknya kamu manfaatkan dengan menggali informasi lebih banyak tentang posisi yang kamu apply. Dan yang terpenting adalah cari informasi tentang perusahaan yang akan kamu datangi. Ini akan memberi nilai plus buat kamu.

5. Belajar dari Pengalaman

Melalui berbagai sesi wawancara kerja yang telah diikuti, kamu tentunya telah belajar banyak hal. Hargai waktu kamu dengan memberikan jawaban yang ringkas, padat, serta cerdas untuk menjelaskan kualifikasi kamu. Dengan demikian kamu akan lebih mengenal kekuatan dan kelemahan diri kamu, dan siap untuk menyongsong tawaran kerja yang datang.

6.  Berdoa

Menurut saya berdoa adalah most important things that you have to do, karena manusia boleh berencana akan tetapi TUHAN punya kehendak. Dan selalu berpikiran positif, dengan kita berpikiran positif membantu kita untuk tetap tenang selama proses wawancara berlangsung.

Kiat Mengatasi Kejenuhan

Nama  : Dhimas Subhaan Ramadhan

Kelas  : 4IA12

NPM   : 51411999

Kiat Mengatasi Kejenuhan

Dalam keseharian semua orang pasti melakukan kegiatan yang sama secara berulang kali dan dilakukan terus menerus sepanjang hari, minggu, bulan, dan tahun. Apalagi bagi orang yang sudah bekerja yang melakukan tugas pekerjaannya yang sama selama bertahun tahun pasti akan merasakan begitu jenuhnya sebuah pekerjaan. Cara Mengatasi Kejenuhan Saat Belajar  , atau pun jenuh , merasa bosan dan tak ada keinginan untuk Belajar merupakan suatu hal yang sudah lazim alias umum yang terjadi kepada seorang pelajar. Apalagi saat mendekati UAN dan mendekati banyaknya ujian ujian yang akan terus berdatangan.

Kebosanan, rasa malas dan kejenuhan saat Belajar merupakan hal yang sangat memalukan. Aku menyatakan hal itu memalukan karena rasa itu muncul untuk menandakan bahwa kita tak memiliki motivasi, serta keinginan yang kuat untuk Belajar. Keinginan yang kuat untuk merubah masa depan kita. Cobalah tengok, bagaimana keadaan orang-orang yang tak Belajar di masa mudanya. Mereka tak akan sukses. Tentu saja Belajar tak hanya dari buku, tapi juga berasal dari pengalaman.

Sebenarnya, untuk bisa mengatasi rasa jenuh, bosan dan kemalasan saat Belajar bisa di atasi dengan mudah, cepat dan efisien. Caranya? Hanya dengan kita mengetahui penyebab dari rasa jenuh, bosan dan malas saat Belajar tersebut. Kalau kita mengetahui penyebabnya, akan dengan mudah kita bisa mengatasi rasa tersebut.

Lantas, bagaimana jika kita tak mengetahui penyebab menjadi jenuh, bosan dan malas saatBelajar? Terpaksa kita akan memakai cara saya, yaitu 5 Cara Mengatasi Kejenuhan Saat Belajar  yang akan saya berikan pada teman teman. Jika di Tanya sumbernya dari mana, dengan mudah akan saya jawab “Pengalaman, Nasehat” orang lain dalam kehidupanku ini.

Untuk mempersingkat waktu mari kita 5 Cara Mengatasi Kejenuhan Saat Belajar  baca dengan cermat pokok bahasan 5 Cara Mengatasi Kejenuhan Saat Belajar  berikut ini :

1. Memiliki Jadwal Belajar dan Bermain yang Imbas

Saya meletakkannya dalam posisi pertama, karena jadwal Belajar itu penting. Buatlah siklus kehidupan. Siklus di mana keseharianmu ini tak berubah untuk beberapa waktu. Bukan selamanya, buatlah jadwal Belajar yang sesuai dengan keseharianmu. Lalu buatlah waktu untuk bermain. Tepati jadwalmu dan buatlah harimu menyenangkan dengan disiplin terhadap jadwal yang telah kamu buat.

2 Tentukan target dan Motivasi

Buat apa kamu Belajar? Apakah ada manfaat kamu untuk Belajar? Seberapa pentingkahBelajar dalam kehidupanmu? Jika kamu bisa menjawab pertanyaan pertanyaan tersebut maka saya pastikan kamu sudah memiliki motivasi dan target yang akan di capai sebagai alasanmu agar bisa Belajar lebih giat dan lebih rajin. Toh, andai kata kamu belum bisa menjawab pertanyaan saya tadi, maka kamu ahrus menentukannya. Menentukan untuk apa selama ini kamu Belajar. Untuk apa selama ini kamu mengerjakan tugas serta PR. Saya contohkan seperti ini, saya mengerjakan PR Fisika. Kenapa? Karena saya ingin menjadi Teknik informatika. Menjadi seorang programmer. Maka harus memiliki nilai fisika yang tinggi juga bukan? Seperti itu yang saya maksud.

3 Belajar itu Bicara tentang Kualitas. Bukan kuantitas

Tak penting berapa banyak kamu Belajar. Berapa banyak waktu yang kamu habiskan untukBelajar dengan rajin. Tetapi bagaimana kualitas dan konsentrasi kamu saat Belajar. Saya kutip dari kaskus, bahwa seseorang itu Belajar dan sangat konsentrasi hanya pada 15 Menit. Selanjutnya sudah berkurang. Lantas cara menyiasatinya adalah dengan kita memberikan kita jeda dari Belajar kita. Beri 5 menit setelah Belajar untuk istirahat sejenak. Buka berarti bermain atau bermalas malasan. Tapi gunakan untuk berjalan,  bernafas, hirup udara segar.

4 Pahami apa yang kamu pelajari

Bukan mengenai rumus yang berjibun itu. Tapi kenapa bisa memakai rumus itu. Hukum apa yang berlaku dalam rumus tersebut. Rasa bosan, malas akan muncul kalau kita tak memahami benar benar apa yang kita pelajari. Kita jangan hanya mengerjakan matematika hanya karena rumusnya seperti itu. Bukan berdasarkan contoh soal sebelumnya, lalu hanya karena permasalahannya sama dan hanya angkanya saja yang di ganti, tapi mengenai rumus apa yang kira kira berlaku. Pakai logika dalam Belajar. Ingat itu ya..

 5 Jangan percaya omongan orang lain

Banyak pastinya teman teman kita yang akan membuat kita menjadi down. Dalam artian memberikan kita semangat buruk, membuat mental kita menjadi jatuh karena mereka mengatakan hal hal yang negative dan tidak tidak. Kalau kita terus memikirkan kata kata teman teman kita, hal ini akan membuat kita menjadi jenuh dan malas untuk Belajar. Malah dalam kasus yang lebih parah, kita akan menjadi anti-Belajar. Alasannya tentu saja karena kata kata negative orang lain itu masuk akal tetapi menjerumuskan kita ke jurang kebodohan.

Belajar memang tak hanya dari buku. Bisa dengan video, suara, presentasi dan lain sebagainya. Jika 5 Cara Mengatasi Kejenuhan Saat Belajar  tadi masih kurang manjur, cobalah dengan mengganti media Belajar. Seperti menggunakan power point, meminta orang lain untuk menjelaskannya atau dengan cara melhat video. Tentu saja setelah kamu mengetahui metode atau cara Belajar apa yang kamu miliki. Seperti audio, visual dan kinetic.

Sekiranya, itu dahulu yang bisa saya sampaikan pada kesempatan kali ini. Jika ada kurang lebihnya saya mohon maaf. Jika dalam penulisan Cara Mengatasi Kejenuhan Saat Belajar ada kata yang salah dan tidak bisa di pahami, harap maklum. Terima kasih

Sumber : http://sigma-qp.blogspot.com/2013/09/cara-mengatasi-kejenuhan-dalam-belajar.html

SDM Jatis Group

Nama : Dhimas Subhaan Ramadhan

Kelas  : 4IA12

NPM   : 51411999

SDM Jatis Group

Jatis, sebagai organisasi belajar, berkomitmen untuk melihat karyawan sebagai modal.

Jatis mulai pembangunan awal dengan melakukan orientasi untuk karyawan baru, untuk memastikan mereka memahami visi perusahaan, misi, dan nilai.

Selain itu, Jatis juga memberikan informasi tentang kebijakan tempat kerja, kinerja, dan jalur karir, sehingga mereka telah memiliki fondasi yang kuat untuk memulai dan memetakan karir mereka di Jatis.

Pelatihan pada proses yang terjadi. Karyawan dapat mempelajari informasi baru, dan pengetahuan sendiri. Tapi itu adalah tugas perusahaan untuk memastikan pengetahuan dan keterampilan mereka kesenjangan dapat diminimalkan dengan memberikan mereka tepat pelatihan / kursus untuk membantu karyawan untuk mengembangkan keterampilan pribadi dan organisasi, pengetahuan, dan kemampuan, karena semua karyawan ingin menjadi berharga dan tetap kompetitif di pasar tenaga kerja setiap saat.

Karyawan akan selalu ingin mengembangkan keterampilan karir-meningkatkan, yang akan selalu menyebabkan motivasi dan retensi karyawan. Tidak ada keraguan bahwa staf yang terlatih dan berkembang akan menjadi aset berharga bagi perusahaan dan dengan demikian meningkatkan kemungkinan efisiensi dalam melaksanakan tugas-tugasnya.

Selain itu, Jatis juga menyediakan perencanaan perkembangan pribadi, oleh monitor karyawan erat secara berkala untuk memastikan mereka telah dilengkapi dengan pengetahuan dan keterampilan yang benar sehingga mereka juga dapat meningkatkan kinerja mereka dan terutama mencapai potensi penuh mereka untuk dapat menggerakkan perusahaan ke tingkat berikutnya.

Jatis, sebagai organisasi belajar, berkomitmen untuk melihat karyawan sebagai modal.

Jatis mulai pembangunan awal dengan melakukan orientasi untuk karyawan baru, untuk memastikan mereka memahami visi perusahaan, misi, dan nilai.

Selain itu, Jatis juga memberikan informasi tentang kebijakan tempat kerja, kinerja, dan jalur karir, sehingga mereka telah memiliki fondasi yang kuat untuk memulai dan memetakan karir mereka di Jatis.

Pelatihan pada proses yang terjadi. Karyawan dapat mempelajari informasi baru, dan pengetahuan sendiri. Tapi itu adalah tugas perusahaan untuk memastikan pengetahuan dan keterampilan mereka kesenjangan dapat diminimalkan dengan memberikan mereka tepat pelatihan / kursus untuk membantu karyawan untuk mengembangkan keterampilan pribadi dan organisasi, pengetahuan, dan kemampuan, karena semua karyawan ingin menjadi berharga dan tetap kompetitif di pasar tenaga kerja setiap saat.

Karyawan akan selalu ingin mengembangkan keterampilan karir-meningkatkan, yang akan selalu menyebabkan motivasi dan retensi karyawan. Tidak ada keraguan bahwa staf yang terlatih dan berkembang akan menjadi aset berharga bagi perusahaan dan dengan demikian meningkatkan kemungkinan efisiensi dalam melaksanakan tugas-tugasnya.

Selain itu, Jatis juga menyediakan perencanaan perkembangan pribadi, oleh monitor karyawan erat secara berkala untuk memastikan mereka telah dilengkapi dengan pengetahuan dan keterampilan yang benar sehingga mereka juga dapat meningkatkan kinerja mereka dan terutama mencapai potensi penuh mereka untuk dapat menggerakkan perusahaan ke tingkat berikutnya.

Sumber : Jatis.com

Jatis Group

Pada penulisan tugas softskill Pengantar Bisnis Informatika ini saya ingin menceritakan Jatis Group

Langsung saja saya akan menceritakan Jatis Group itu sendiri. Jatis Group didirikan pada bulan September 1997, Jatis adalah teknologi informasi dan konsultasi perangkat lunak perusahaan besar, yang berkantor pusat di Jakarta dengan kantor di Indonesia, Singapura, Kuala Lumpur dan Manila.

Dinamakan setelah Jati (atau jati) pohon asli ke Asia dan terkenal karena kekuatan, tahan banting dan umur panjang, Perseroan berusaha untuk menjadi salah satu teknologi yang melayani konsultasi dan penyedia layanan terpanjang di daftar klien Asia Pacific.Its termasuk Asia Pasifik yang paling terkemuka lembaga dalam keuangan, ponsel-telekomunikasi, manufaktur / distribusi dan sektor publik.

telah melayani lebih dari 500 klien dengan 80 merek top dari perusahaan-perusahaan nasional dan multinasional. Setiap bulan, kami memproses lebih dari 42 juta SMS broadcast posisi yang membuat Jatis sebagai perusahaan terkemuka di layanan ini. mendukung lebih dari 90% pasar kartu kredit di infrastruktur mobile dan merchant. Melalui produk unggulan kami, Avantrade, kami adalah penyedia terkemuka aplikasi manajemen kekayaan di industri keuangan, yang melayani lebih dari 10.000 cabang bank di daerah.

Moto mya adalah menghubungkan bisnis ??, mencerminkan proposisi kami untuk membawa media di mana komunitas bisnis bekerja sama melalui kemitraan di mana semua orang menang. Untuk memastikan biaya investasi serendah mungkin, Jatis memperkenalkan skema bisnis berulang, di mana perusahaan dapat menggunakan solusi kami melalui pengaturan langganan bukan pembelian lisensi perangkat lunak.

Model bisnis Jatis dijalankan melalui Kelompok lima anak perusahaan, Solusi Jatis, Jatis Mobile, Jatis Singaporre, Jatis Malaysia, dan Jatis Filipina. Bersama-sama, lima anak perusahaan menawarkan media yang lengkap, di mana komunitas bisnis mitra bekerja sama untuk melakukan produksi dan distribusi, sampai ke layanan pelanggan dan interaksi konsumen proses untuk pengembalian bisnis yang superior.

Jatis Group menjalakan perkerjaan yaitu :

1. Jasa Keuangan Industri

Jasa keungan ini menjalankan Ritel, distribusi, dan industri manufaktur dikelilingi oleh tantangan. Bagaimana untuk mencapai visibilitas untuk mengontrol persediaan dan biaya; meningkatkan koordinasi dengan pemasok dan pelanggan;

Dengan pengetahuan yang mendalam dan pengalaman nyata, Jatis menawarkan solusi terbaik untuk mengurangi investasi persediaan, meningkatkan layanan pelanggan, mengurangi biaya operasi dan memperluas ke multi-channel.

2. Tranportasi Industri dan Perjalanan

Industri transportasi wisata dan menghadapi tantangan besar yang sama, efisiensi dan pertumbuhan, seperti sistem operasional tidak terintegrasi, menghambat distribusi profitabilitas laporan dan pengambilan keputusan; kinerja dan fitur dari sistem operasional yang ada tidak dapat dibandingkan dengan pertumbuhan perusahaan; reservasi online dari beberapa maskapai penerbangan tidak mengenakan biaya pembayaran kepada pelanggan, bukan menjadi biaya operasional; program pemasaran yang tidak optimal karena kurangnya data nasabah profil; dan perlu untuk mengejar ketinggalan dengan tren teknologi, terutama dalam e-commerce, untuk meningkatkan loyalitas pelanggan sekaligus menciptakan saluran pendapatan baru.

Dengan pengetahuan yang mendalam dan pengalaman nyata, Jatis menawarkan kebutuhan solusi industri terbaik di dunia

3. Retail, Manufaktur dan Distribusi

Ritel, distribusi, dan industri manufaktur dikelilingi oleh tantangan. Bagaimana untuk mencapai visibilitas untuk mengontrol persediaan dan biaya; meningkatkan koordinasi dengan pemasok dan pelanggan;

Dengan pengetahuan yang mendalam dan pengalaman nyata, Jatis menawarkan solusi terbaik untuk mengurangi investasi persediaan, meningkatkan layanan pelanggan, mengurangi biaya operasi dan memperluas ke multi-channel.

Komentar :

menurut saya jatis group ini adalah perusahaan konsultan IT dan lainnya yang sangat mumpuni. Jatis ini banyak menjalakan berbagai jawaban kebutuhan yang ada masalah pada keseharian seperti e-commerce yaitu penjualan online.

Jatis Group juga baik dalam memanajemenkan keuangan. Ruang lingkup perusahaan ini juga luas. Hingga internasional, seperti ada di berbagai negara asia.

Sumber : http://www.jatis.com/

Motivasi Belajar

Melalui tulisan atau artikel ini, saya ingin menjelaskan atau berbagi pengalam saya tentang motivasi belajar. Motivasi belajar itu apa sih? Motivasi itu kalo menurut saya adalah sebuah bentuk dorongan untuk mencapai tujuan. Dan belajar itu sendiri adalah proses dimana kita mendapatkan ilmu.

Waktu saya masih sekolah dulu, saya mendapatkan motivasi belajar dari orang tua dan teman – teman. Sebagai contoh, waktu saya sekolah, saya termasuk anak yang memiliki nilai yang tidak terlalu tinggi tetapi bagaimana saya mendapatkan motivasi untuk belajar dan mendapatkan nilai yang baik? Saya mendapatkan motivasi dari ejekan teman saya kepada saya, yang katanya temen saya “ah nilai kamu biasa aja nih, liat dong nilai aku”. Disitu saya mendapatkan yang nama nya motivasi belajar. Kalo di perkuliahan ini, saya mendapatkan motivasi belajar dari keinginan saya untuk cepat lulus. Saya juga di tuntut oleh orang tua saya tidak boleh lebih dari 4 tahun.

Motivasi juga bisa timbul dari mana saja, tinggal kita bagaimana menyingkapi nya dalam keseharian. Motivasi itu biasanya dikaitkan dengan malas. Jadi kalo menurut saya, buanglah kata malas untuk mendapatkan motivasi dalam belajar.

Motivasi itu sendiri biasa nya buka timbul karena keharusan untuk mencapai sesuatu. Misalkan ingin lulus tetapi motivasi dalam belajar di dapat karena mereka bisa menjalani belajar itu sendiri. Contoh nya dalam belajar matematika, kita biasa nya kan itu sangat anti sekali dengan belajar itu karena susah dalam perhitungan, jadi kita jadi tidak ada motivasi nya dalam belajar itu. Nah kecuali seperti pelajaran bahasa indonesia, karena menurut kita mudah pelajaran itu, makanya kita lebih tinggi untuk termotivasi dalam belajar.

Kesimpulan yang dapat diperoleh tentang motivasi belajar adalah motivasi belajar sebagai ukuran dari tujuan hidup dikemudian hari. Motivasi belajar ini didapat secara alamiah tanpa kita sadari kita mendapatkan suatu motivasi belajar. Motivasi ini sering didapat dari lingkungan terkecil yaitu keluarga. Keluarga selalu menjadi pandangan yang menjadikan kita termotivasi untuk belajar. Motivasi belajar ini mendorong untuk memperoleh ilmu yang bermanfaat dan untuk menjadi sukses dimasa depan.

Profesi Dalam Bidang Game

Pada penulisan kali ini kita akan membahas profesi-profesi yang berhubungan dalam pembuatan sebuah game, tools, Hardware dan game history. Sebuah game yang seru dan menarik tidak terlepas dari adanya profesi yang mendukung dibelakangnya , profesi-profesi itu adalah Game developer, Animator, Design karakter, Sound maker, Programmer, dan Game Analyst. Untuk mengetahuinya mari kita simak penjelasan masing –masing profesinya dibawah ini:

1.     Game developer adalah suatu pekerjaan dibidang teknologi informatika yang khususnya berhubungan dengan pembuatan dan pengembangan suatu game.

2.       Animator, bisa dikatakan sebagai seorang seniman dalam menciptakan sebuah gambar yang bisa seolah-olah bergerak yang disebut sebagai animasi. Tanpa adanya animasi, sebuah game dijamin pasti tidak akan terbentuk menjadi sebuah game secara utuh. Jadi animator sangat penting sekali dalam pembuatan sebuah game.

3.       Design karakter, dalam pembuatan sebuah game design karakter digunakan untuk membentuk penampilan dan ekspresi dari tokoh atau objek dalam sebuah game. Contohnya adalah penampilan dan wajah dari masing-masing pemain didalam permainan PES.

4.       Sound maker, seseorang yang tugasnya memasukkan suara kedalam sebuah game agar game tampak lebih nyata dan seru saat dimainkan.

5.       Programmer game, bertugas untuk meberikan semua logika game dan fitur-fitur kedalam sebuah game. Agar game yang dibuat sesuai dengan keinginan customer dan laku dipasaran.

6.       Game analyst, bertugas untuk menguji dan membuat referensi tentang game yang telah dibuat, apakah game tersebut baik atau tidak atau lebih bagus atau tidak dari game yang serupa.

Tools yang dipakai dalam pembuatan game adalah dengan game engine. Game engine adalah perangkat lunak yang dirancang untuk membuat dan mengembangkan sebuah game. Tugas dari game engine dalam proses pembuatan sebuah game adalah rendering, collision detection, sound, scripting, animasi, artificial intelligence, networking, memory management, threading dan scene graph. Contoh game engine adalah ogre. Dalam pembuatan sebuah game hardware yang digunakan tergantung dengan model dan desain dari game yang ingin dibuat.

Game History, game yang dibuat berdasarkan sejarah atau kisah nyata yang diangkat kembali melalu sebuah game seperti contohnya adalah game perang black hawk down.